Objectif de la formation

Comprendre les enjeux et risques pour l’employeur au regard de ses obligations légales en matière de formation professionnelle.

Programme pédagogique

Tour de table de présentation, positionnement et évaluation des acquis

1. Gestion financière et optimisation de la formation (dans l’entreprise)

• Focus sur la contribution formation professionnelle/apprentissage et les nouvelles modalités de collecte par les URSSAF depuis de 2022 ;
• Quelles sont les logiques d’optimisation du budget de formation ?
• Focus sur le nouveau système qualité applicable depuis le 1er janvier 2022.

2. Gestion administrative et RH de la formation (dans l’entreprise)

• Plan de développement des compétences, identification des formations obligatoires, gestion des départs en formation, assouplissement de la définition légale de la formation ;
• Reconfiguration du CPF : comment gérer les demandes de CPF ? Quelles modalités d’intervention de la CDC dans le financement des formations ? Comment éviter la pénalité financière de 3000 euros ?
• Focus sur le FNE-Formation et l’expérimentation TransCo.

3. Formations en alternance

• Analyse des modifications sur les 2 types de contrats de travail ;
• Focus sur le plan de relance de l’alternance ;
• Nouveau modèle économique du financement de l’apprentissage : ce que cela change pour l’employeur ;
• Quel intérêt de créer son propre CFA ?
• Focus sur la ProA ;
• Focus sur l’apprentissage transfrontalier et la mobilité à l’internationale.

Temps d’échange sous forme de questions/réponses.
Tour de table de vérification des acquis.

Modalités d’intervention

Cette formation se déroulera sur une durée de 3 heures, sur une demi-journée.

Elle se tiendra en présentiel et en distanciel.

Les participants seront les directeurs et responsables des ressources humaines, juristes en Droit Social, collaborateurs de la direction des ressources humaines, chargés des relations sociales ou du droit social.

Ils devront avoir des connaissances et/ou une pratique professionnelle régulière en lien avec le domaine juridique.

La formation sera animée
par l’un de nos avocats :

Toute inscription à nos formations à distance donne lieu à l’envoi d’un support pédagogique avant le démarrage de la formation et sera facturée même à défaut de participation à distance du participant en formation.

Cette formation est facturée à hauteur d’un montant forfaitaire de 350 euros HT par participant.