Les interactions avec les services de santé au travail: enjeux réflexes et postures

Objectif de la formation

Cette formation a pour objectif de mieux appréhender les enjeux liés aux relations avec les services de santé au travail tout au long de la relation contractuelle mais aussi de solutionner les problématiques liées aux difficultés d’application des préconisations / avis émis par les services de santé au travail.

Programme pédagogique

Tour de table de présentation, positionnement et évaluation des acquis

Partie 1 : Obligations et rôles en matière de santé au travail

I. Les obligations légales de l’employeur

a. Préservation de la santé et de la sécurité des salariés
i. Actions de prévention
ii. Action d’information et de formation

b. Accompagnement et aménagement du poste de travail

II. Le rôle des services de santé au travail

a. Le suivi médical du salarié
b. Les visites de liaison et de reprise
c. L’(in)aptitude

Partie 2 : Les interactions employeur et service de santé

I.                     L’articulation des dispositions légales et des préconisations/avis des services de santé au travail

II.                   Construire une relation « partenaire » avec les services de santé au travail

III.                 Faire face aux aménagements/avis/préconisations (dé)raisonnables

IV.                Les contentieux des préconisations/avis des services de santé au travail

MODALITES D’INTERVENTION

Cette formation se déroulera sur une durée de 3 heures, sur une demi-journée, le 22 octobre 2024 à Paris.

Elle se tiendra en présentiel et en distanciel.

La formation n’est soumise à aucune modalité particulière pour y accéder.

La formation sera animée par Me Vivia Correia, avocate associée.

Toute inscription à nos formations à distance donne lieu à l’envoi d’un support pédagogique avant le démarrage de la formation et sera facturée même à défaut de participation à distance du participant en formation.

Cette formation est facturée à hauteur d’un montant forfaitaire de 400 euros HT par participant.