TRAINING AIMS
Get a better grasp of French employment law and HR best practices.
Get equipped with the tools to make informed decisions on the best way forward through a wide range of situations.
Be able to identify tale-tell signs of a situation that could escalate.
Discuss and debate around employment scenarios.
EDUCATIONAL PROGRAM
Round table presentation, positioning and evaluation of acquired knowledge.
- Introductory remarks – Sources of French employment law
- The French employment contract
- Working time and leave of absences
- Performance management and disciplinary issues
- Collective labor relations
- Termination of the Employment contract
- The proceeding before the Labor Courts
Collective restitution of knowledge
Time for questions and answers.
Round table for verification of acquired knowledge.
MODALITES D’INTERVENTION (TERMS AND CONDITIONS OF INTERVENTION)
Cette formation se déroulera sur une durée de 4 heures, sur une demi-journée à Paris. (This 4-hour training course will take place over half a day in Paris.)
Elle se tiendra en présentiel et en distanciel. (It will be held both face-to-face and remotely.)
La formation n’est soumise à aucune modalité particulière pour y accéder. (There are no special requirements for accessing the course.)
La formation sera animée par Guillaume Desmoulin. (The course will be delivered by Guillaume Desmoulin.)
Toute inscription à nos formations à distance donne lieu à l’envoi d’un support pédagogique avant le démarrage de la formation et sera facturée même à défaut de participation à distance du participant en formation. (All registrations for our distance learning courses are subject to the dispatch of a teaching aid prior to the start of the course, and will be invoiced even in the absence of remote participation by the course participant.)
Cette formation est facturée à hauteur d’un montant forfaitaire de 400 euros HT par participant. (This training course is invoiced at a flat rate of 400 euros ( excluding VAT) per participant.)
La formation sera animée par l’un de nos avocats :
- 4 heures est facturé à hauteur de 400 euros HT.
Littler France étant déclaré en qualité d’organisme de formation et certifié Qualiopi, une convention de formation sera adressée au client. En cas de prise en charge par un financeur tiers (OPCO, FAF de non-salarié, etc.), le client devra l’indiquer avant le démarrage de la formation.
Demi-journée (4h)
Formations dispensées en présentiel ou en distanciel (Microsoft teams)
chez Littler France au 156 Boulevard Haussmann 75008 Paris