Sophie
Lippmann

Sophie conseille une clientèle française et internationale dans tous les domaines du droit du travail. Elle a développé une expertise particulière en matière d’accompagnement social dans les opérations de restructuration M&A et de gestion de situations de mobilité internationale. En cas de contentieux social, qu’il soit individuel ou collectif, elle assiste les clients devant les juridictions civiles, administratives et pénales. Sophie dispense des formations notamment sur la gestion des risques psycho-sociaux.

Domaines d’intervention

• Droit du travail

Formation

• Prestation de serment en 2016 – Barreau de Paris
• Master 2 droits français et italien de l’Université Paris I Panthéon-Sorbonne (2014)
• Laurea Specialistica in Giurisprudenza, Università degli Studi di Firenze (2014)
• DU Common Law, mention droit international privé, Université Paris I Panthéon-Sorbonne (2014)

Activité d’enseignement

• Intervenante à la Haute Ecole des Avocats Conseils (2022)

Adhésion à des associations professionnelles

• Membre de l’AJIF Sorbonne
• Membre du A&O Alumni Network

Publications

• « France takes steps to fight inflation’s effects on workers », SHRM, 7 novembre 2022
• « The Employer’s Guide to Europe’s Inflation », Littler report, 3 novembre 2022
• « France: After the expansion of burnout claims, should employers worry about « bore out » claims? », A&O Publications, 5 octobre 2020
• « Reprise de l’activité, un risque pénal maîtrisable », L’AGEFI Hebdo, 23 juillet 2020
• « Covid-19 coronavirus : France – Responsabilité pénale de l’entreprise et de son dirigeant en cas de contamination d’un salarié sur son lieu de travail », A&O Publications, 12 mai 2020
• « Les PSE se suivent mais ne se ressemblent pas », Les Echos Business, 22 août 2017