Menu
Actualité

Littler reconnu par l’International Employment Lawyer (IEL) 2026

17 décembre 2025

Littler a été reconnu « Global Elite Firm » dans l’édition 2026 du guide IEL Elite, l’un des classements internationaux dédiés aux cabinets d’avocats spécialisés en droit du travail. Cette distinction met en lumière l’excellence du cabinet, sa réputation sur le marché et la qualité du travail fourni des clients que nous accompagnons au quotidien. 

International Employment Lawyer (IEL) est un service d’information indépendant spécialisé en droit du travail et de l’emploi à l’échelle internationale. Il fournit des analyses, des données et des décryptages réguliers sur les évolutions juridiques et les grandes tendances qui impactent la gestion des effectifs des entreprises multinationales. 

Animé par un comité de rédaction composé d’avocats experts en droit du travail international, IEL s’adresse aux juristes d’entreprise, aux avocats, aux professionnels des ressources humaines et aux dirigeants. À travers ses publications et ses guides de référence, dont IEL Elite, IEL apporte un éclairage concret sur les enjeux juridiques, sociaux et de conformité auxquels les employeurs sont confrontés, en France comme à l’international.
 

Cette récompense repose sur des recherches approfondies réalisées par IEL, et l’’édition 2026 a particulièrement souligné : 

  • Les commentaires positifs recueillis auprès du marché 
  • La maîtrise avérée des mandats transfrontaliers, souvent complexes et stratégiques 
  • La solidité et la visibilité de notre présence sur le marché, tant en conseil qu’en contentieux 

Être reconnu « Global Elite Firms » constitue une étape importante dans le développement du cabinet. 

Pour Littler, cette distinction vient renforcer sa volonté d’investir dans une expertise d’excellence, maintenir une exigence élevée et de continuer à accompagner ses clients en France comme à l’étranger. 

Dernières actualités
Actualité
Pérennisation du contrat de professionnalisation expérimental
Pérennisation du contrat de professionnalisation expérimental
1 juillet 2026
Actualité
Rejet du préjudice nécessaire en cas de manquement de l’employeur à son obligation de formation
Rejet du préjudice nécessaire en cas de manquement de l’employeur à son obligation de formation
1 juillet 2026
Actualité
Directive Transparence salariale : une nouvelle version du projet de loi
Directive Transparence salariale : une nouvelle version du projet de loi
8 juin 2026
Guidé par une culture de l’innovation et un esprit résolument tourné vers la solution, Littler conçoit des stratégies RH sur mesure.
Forts d’une expérience solide et d’une expertise pointue, nous partageons avec vous l’essentiel du droit social et droit de la formation professionnelle. Inscrivez-vous pour recevoir nos dernières publications.