Optimisation du Recrutement et Formation Interne : Conseils et Outils avec Léa Rameau Avocate dédiée au droit de la formation professionnelle

Découvrez dans cette vidéo comment Léa Rameau, Avocate Associée chez Littler France, met en lumière l’importance de l’anticipation dans le processus de recrutement et la préparation des collaborateurs aux savoirs spécifiques de l’entreprise. Elle présente un outil de transmission des connaissances interne souvent méconnu. De plus, elle analyse les risques et bonnes pratiques liés aux plateformes de formation interne, tout en explorant d’autres outils potentiels.

De nombreuses entreprises utilisent des plateformes de formation interne, mais quels sont les risques et les bonnes pratiques associés à cette démarche ? Et existe-t-il d’autres outils à considérer?

Lors de cette présentation, Léa Rameau partage des conseils pratiques, notamment sur :

• Le recrutement d’alternants à travers des mécanismes incitatifs.
• L’AFEST (Action de Formation en Situation de Travail) comme modalité pédagogique pour placer les collaborateurs dans des situations de travail réelles afin de leur transmettre des connaissances.
• L’utilisation du e-learning (FOAD) en encadrant le temps de formation pendant les heures de travail.
• D’autres outils à explorer tels que le tutorat inversé, le mentorat…