Data RH amies ou ennemies des salariés ?

• Quelles questions faut-il se poser pour utiliser la data et respecter le cadre règlementaire ?
• RGPD, DPO de quoi s’agit-il ?
• Quelle place pour les représentants du personnel dans la définition de ces nouveaux usages par les entreprises ?

Jean-Martial BUISSON rappelle l’importance de réfléchir à la finalité de l’utilisation des datas RH afin de prévenir les conflits émergents et d’impliquer les représentants du personnel en amont du projet pour une garantie de succès.