Les outils de formation au soutien de la reconversion professionnelle des salariés

Objectif de la formation

Maîtriser les outils permettant la reconversion professionnelle des salariés à son initiative ou à l’initiative de l’employeur.

Programme pédagogique

Tour de table de présentation, positionnement et évaluation des acquis

Introduction

• Contexte et enjeux.

1. Le congé de mobilité

• Dispositif à l’initiative de l’employeur ;
• Formalisme ;
• Effets du congé de mobilité ;
• Périodes de travail.

2. Transitions collectives

• Objectif et règles de fonctionnement ;
• Procédure de mise en place ;
• Règles de financement du parcours.

3. La ProA

• Actions de promotion ou de reconversion par l’alternance (ProA) ;
• Formalisme et procédure de mise en œuvre.

4. Le conseil en évolution professionnelle

• Salariés éligibles ;
• Acteurs et procédure du CEP.

5. L’appui- Conseil Carrière

• Objet et enjeux ;
• Public éligible.

6. Le CPF

• Financement et abondement du CPF ;
• Formations éligibles ;
• Modalités d’accès.

7. Le projet de transition professionnelle

• Public éligible ;
• Procédure de mise en œuvre.

8. Le bilan de Compétences

• Public éligible ;
• Procédure de mise en œuvre.

Modalités d’intervention

Cette formation se déroulera sur une durée de 3 heures, sur une demi-journée.

Elle se tiendra en présentiel et en distanciel.

Restitution collective des connaissances (Quizz)

Temps d’échange sous forme de questions/réponses

Tour de table de vérification des acquis.

Prérequis

Aucun prérequis n’est attendu pour s’inscrire à cette formation

La formation sera animée
par l’un de nos avocats :

Toute inscription à nos formations à distance donne lieu à l’envoi d’un support pédagogique avant le démarrage de la formation et sera facturée même à défaut de participation à distance du participant en formation.